The Single Best Strategy To Use For الوصف الوظيفي

The Single Best Strategy To Use For الوصف الوظيفي

Blog Article

بعد إنشاء المسؤوليات الرئيسية، قم بإنشاء واجبات وظيفية محددة مرتبطة بكل منها. هذه هي المهام أو الواجبات الفردية التي تتوافق مع المساءلة الرئيسية.

اتباعك للمسميات الوظيفية الواضحة والمحددة له تأثير كبير على ما إذا كان المرشح سيقرأ الإعلان الوظيفي ويتقدم إليه أم لا، حيث إنه سيسهل على المرشحين المستهدفين إيجاد وظيفتك بكل سهولة في عمليات البحث.

التأكد من التزام الموظفين بكافة الإجراءات والسياسات والقوانين الداخلية للشركة

تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإداري للشركة وبين الموظفين العاملين فيها

فيما يلي مثال لمعيار الأداء لمثال "تنسيق الأحداث" في قسم محتوى الوظيفة:

يسرد الوصف الوظيفي واجبات الوظيفة، والمسؤوليات، وعلاقات الإبلاغ، وظروف العمل، والمسؤوليات الإشرافية.

يلخص النقاط الرئيسية للوصف الوظيفي، بما في ذلك المسؤوليات والوظائف والواجبات الرئيسية؛ متطلبات التعليم والخبرة؛ وأي معلومات أخرى ذات صلة (مثل متطلبات الجدولة نور الإمارات والسفر وما إلى ذلك)

أساسيات كتابة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف (+ نموذج جاهز)

الانتباه إلى التفاصيل الدقيقة لاكتشاف أصل كل مشكلة فنية والتعامل معها بالأسلوب الأنسب.

اطلع أكثر على التوصيفات الوظيفية من موارد ونماذج البطاقات الخاصة بها من خلال الضغط على هنا.

واذا كنت تريد ايضا معرفه الاكواد الخاصه بالمهن يمكنك الاطلاع علي :- اكواد المهن في التأمينات الاجتماعية

وظّف أفضل الكفاءات بشكل أسرع وأكثر كفاءة انضم إلى مئات الشركات الرائدة التي زادت من نجاحها في توظيف أفضل المواهب مع إليفاتوس. طلب عرض توضيحي مجاني كن على اطلاع دائم!

وهي منصة عالمية للتوظيف تُوفر عددًا من الخدمات ومنها أدلة التوظيف والتي تتضمن قوالب خاصة بوصف الوظائف، حيث يُمكن الاطلاع أكثر من خلال الضغط على الرابط المرفق.

يوفر نقاطًا مرجعية محايدة وموضوعية (بدلاً من الذاتية أو التعسفية) للتقييمات ومراجعات الأداء والاستشارة.